Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın üzerinde çalıştığı yeni esnek çalışma modeliyle haftalık ve aylık çalışma saatleri aynı kalırken, tatil günleri artırılacak. Peki, kimler esnek çalışmadan yararlanacak?
Kamuda İlk Adım Atıldı
Kamu sektöründe esnek çalışmaya geçiş için gerekli mevzuat değişiklikleri yürürlüğe girdi. Özel sektöre yönelik teşviklerin de süreci hızlandırması bekleniyor.
4 Gün Çalışma, 3 Gün Tatil Dönemi Başlıyor
Yeni düzenlemeye göre:
Günlük çalışma süresi bir saat artırılarak haftada 4 gün çalışma modeli uygulanabilecek.
Haftada 1 gün izin yapanlar, 2 gün izin hakkına sahip olabilecek.
Hangi Sektörlerde Geçerli Olacak?
Bilişim, finans, eğitim, danışmanlık ve hizmet sektörleri esnek çalışmaya en hızlı adapte olacak alanlar arasında. Özellikle hibrit modeli daha önce deneyimleyen sektörlerin bu düzenlemeye geçişi daha kolay olacak.
Yasal Düzenlemeler Geliyor
Bakan Vedat Işıkhan’ın açıklamalarına göre:
Uzaktan çalışmanın işçi hakları üzerindeki etkileri dikkate alınarak sosyal güvenlik ve çalışma süreleri düzenlenecek.
Dijitalleşmeye uyumlu çalışma şekilleri desteklenecek.
Serbest ve proje bazlı çalışmalara teşvik artırılacak.
E-ticaret ve dijital hizmetler gibi platform ekonomisinde çalışanların hakları güvence altına alınacak.
