Yüksek mahkeme, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uygun davranmadığına hükmetti. Askerlik belgesinde sahtecilik yaptığı iddiasıyla kovulan işçi, feshin geçersizliği, kıdem ve ihbar tazminatı ile işçilik alacaklarının tahsili talepleriyle İş Mahkemesi'ne başvurmuştu. Mahkeme, davacının feshin geçersiz olduğuna hükmetti ancak Yargıtay, işçinin yanıltıcı beyanda bulunduğunu ve doğruluk kuralını ihlal ettiğini belirterek işverenin feshinin haklı olduğuna karar verdi.
Kaynak: AA
