2024 yılı içerisinde emekli olacaklar için maaş hesaplamalarında yaşanacak avantajlı durum, yığılmaların önlenmesi amacıyla yeni bir çalışma başlatıldı. Bu formül, aynı yıl emekli olanların daha yüksek aylık almasına neden olan hesaplama yönteminden kaynaklanan sorunları gidermeyi hedefliyor.
Özellikle, 2024’te emekli olacakların 2025’te emekli olacaklara kıyasla %30 daha yüksek maaş alma olasılığı, emeklilik başvurularında bir artışa yol açmış durumda. Ekonomi yönetimi bu yığılmayı engellemek için bir formül üzerinde çalışıyor. Hem kök maaşı en düşük emekli aylığının altında olanların sosyal destekle bu seviyeye çıkarılması hem de prim gün sayısındaki eşitsizliğe ilişkin çözümler, aynı paket kapsamında gündeme gelebilir.
- Kök maaş: Emeklilerin, en düşük maaş sınırının altında kalan maaşları, sosyal destekle bu seviyeye yükseltiliyor. Ancak yeni çalışmayla bu sosyal destek uygulaması kaldırılabilir ve bunun yerine başka bir sistem getirilebilir.
- Prim gün sayısı: Prim günü farklılıklarına rağmen benzer maaş alınması gibi sorunlar, yeni düzenlemeyle çözülmeye çalışılacak. Örneğin, 7000 gün prim ödeyen bir çalışan ile 9000 gün prim ödeyen bir çalışanın maaşları arasında daha adil bir fark yaratılacak.
Bu çalışmanın, hem emekli maaşları hem de prim gün sayısı arasındaki dengesizlikleri gidermeye yönelik olduğu belirtiliyor. Ekonomi yönetimi, çözüm yollarını analiz ediyor ve uygulamanın bütçeye olan etkilerini hesaplıyor.
Bu düzenlemelerle ilgili detayların, yasal düzenleme gerektiren veya ikincil mevzuat düzenlemeleriyle çözülebilecek kısımlarının da yer alacağı bir rapor hazırlanarak siyasi otoritelere sunulması bekleniyor.
