AK Parti milletvekillerinin imzasını taşıyan ve Devlet Memurları Kanunu ile çeşitli kanunlarda değişiklikler içeren kanun teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu. Teklif, istifa eden memurların yeniden memuriyete dönüşüne imkan tanıyan düzenlemelerle dikkat çekiyor.
Memurlara Geri Dönüş Hakkı
Kanun teklifiyle, belirli şartlar altında görevinden ayrılan memurların, güvenlik soruşturması sonrası 2 kez memuriyete dönme hakkı sağlanacak. Bu kapsamda, yönetici görevlerinden alındıktan sonra kendi istekleriyle memurluktan çekilenler, gerekli şartları sağlamaları durumunda ayrıldıkları kadrolara atanabilecek.
Aylıksız İzin ve Uluslararası Görevler
Düzenleme, uluslararası kuruluşlarda görev yapmak isteyen memurlara da aylıksız izin hakkı tanıyor. Böylece kamu görevlilerinin ulusal ve uluslararası projelerde yer alması teşvik ediliyor. Memur eşlerine ise yurtdışında görevlendirildikleri sürede 3 yıla kadar aylıksız izin verilebilecek.
Sözleşmeli Personel Statüsüne Genişleme
Sözleşmeli personelin memur kadrolarına atanması sürecine ilişkin yeni haklar getiren teklif, herhangi bir disiplin cezası almayanlara ilave kademe verilmesini de içeriyor. Ayrıca, sözleşmeli personelin başka kamu kurumlarına atanabilmesinin önü açılıyor.
Denetçilerin Yetkileri ve Görevden Uzaklaştırma Düzenlemeleri
Devlet Denetleme Kurulu’nun görev alanını genişleten düzenleme, denetçilerin vakıf, kooperatif ve birliklerde idari soruşturma ve inceleme yapmasını öngörüyor. Ayrıca, denetimler sırasında kamu zararını önlemek amacıyla görevden uzaklaştırma tedbirlerine ilişkin yeni düzenlemeler getiriliyor.
Cumhurbaşkanlığı’nda Yeni Kadro Düzenlemeleri
Teklif, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı bünyesinde sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin kapsamlı düzenlemeler içeriyor. Cumhurbaşkanlığı raportörü ve raportör yardımcısı kadroları, belirli kariyer şartlarını karşılayan personele açık hale getiriliyor.
Yeni Haklar ve Teşvikler
Kanun teklifi, kamu çalışanlarının mesleki gelişimlerini desteklemek, uluslararası alanda görev almalarını teşvik etmek ve memuriyet sistemi içinde esneklik sağlamak amacıyla geniş kapsamlı düzenlemeler sunuyor.
Düzenlemenin TBMM’de görüşülerek yasalaşması halinde, memuriyet sistemi ve kamu personel rejiminde önemli değişikliklerin hayata geçirilmesi bekleniyor.
