PTTEM Personel Alımı! PTT Personeli Olma Yöntemleri Neler başlıklı bu blog yazısında, PTTEM Personel Alımı İş İlanları yayınlandı! PTT kargo, PTT bank gibi farklı alanlarda PTT şubeleri için personel olma fırsatlarını değerlendirmek isteyenler...
PTTEM Personel Alımı İş İlanları Yayınlandı
PTTEM, "PTT Taşımacılık Eğitim Merkezi" kısaltmasıdır ve PTT bünyesinde çalışacak personellerin eğitimlerini gerçekleştiren bir kurumdur. Bu merkez aracılığıyla yapılan personel alımları, PTT'nin farklı birimlerinde istihdam edilmek üzere gerçekleştirilir. Son dönemde PTTEM tarafından yapılan personel alımlarıyla ilgili iş ilanları yayınlanmıştır.
PTTEM personel alımlarıyla ilgili iş ilanlarına başvuruda bulunmak isteyen adayların dikkat etmesi gereken bazı önemli noktalar bulunmaktadır:
İlk olarak, yayınlanan iş ilanlarını dikkatlice incelemek ve başvuru şartnamelerini detaylı bir şekilde okumak önemlidir. Başvuruda bulunmadan önce gerekli niteliklere sahip olup olmadığınızı kontrol etmelisiniz.
Başvuru sürecinde istenilen belgelerin tam ve eksiksiz bir şekilde hazırlanması gerekmektedir. Gerekli belgeler arasında özgeçmiş, diploma kopyası, nüfus cüzdanı gibi evraklar yer alabilir.
Başvuru tarihlerine dikkat etmek de önemlidir. Genellikle iş ilanlarında belirtilen tarihler arasında başvurular kabul edilmektedir. Bu nedenle son başvuru tarihini kaçırmamaya özen gösterilmelidir.
PTTEM personel alımları, PTT bünyesinde kargo, bankacılık veya diğer alanlarda istihdam edilmek isteyen adaylar için önemli bir fırsattır. Başvuru sürecinde belirtilen adımlara dikkat edilmesi, adayların iş başvurularının daha başarılı olmasını sağlayacaktır. Unutmayın, mükemmel bir CV ve profesyonel bir başvuru, PTTEM personel alımları için önemli bir adımdır.
PTT Kargo Personel Alımı Nasıl Yapılır
PTT Kargo, geniş bir dağıtım ağına sahip olup sürekli büyüyen yapısıyla personel ihtiyacını karşılamaya devam etmektedir. PTT Kargo personeli olmak isteyen adaylar için bazı önemli adımlar ve bilinmesi gerekenler bulunmaktadır. İşte, PTT Kargo personel alımı sürecinin nasıl yapıldığına dair detaylar:
PTT Kargo İş İlanları: PTT Kargo personel alımları genellikle resmi internet sitesi üzerinden duyurulmaktadır. Adaylar, güncel iş ilanlarını takip ederek başvuru yapabilirler.
Başvuru Şartları: PTT Kargo personel alımlarında genellikle belirli şartlar aranmaktadır. Bu şartlar arasında genellikle en az lise mezunu olma, askerlik hizmetini tamamlamış olma ve belirli bir yaş aralığında bulunma gibi kriterler yer almaktadır.
Başvuru Süreci: İlgili iş ilanına başvuruda bulunmak isteyen adaylar, PTT'nin belirlediği başvuru formunu doldurarak gerekli belgelerle birlikte ilgili birime iletmelidir.
Sınav Süreci: Başvuruların ardından adaylar, genel yetenek ve alan bilgisi testlerinden geçirilir. Ardından mülakat aşamasına geçilir ve başarılı olan adaylar iş teklifi alır.
İşe Alım Süreci: İş teklifini kabul eden adaylar, belirlenen tarihte işe başlamak üzere PTT Kargo tarafından yönlendirilir ve gerekli işlemler tamamlanarak personel olarak göreve başlarlar.
PTT Kargo personel alım süreci, adaylara açık ve adil bir şekilde gerçekleştirilir. Başvuru aşamasından işe alım sürecine kadar adayların bilgilendirilmesi ve sürecin adım adım ilerlemesi sağlanmaktadır. Bu sayede nitelikli ve uyumlu personellerin PTT Kargo bünyesinde görev alması hedeflenmektedir.
PTT Bank Memur Alımı İlan Şekli
PTTEM Personel Alımı sürecinde, PTT Bank memur alımları da önemli bir yer tutmaktadır. PTT Bank, genellikle belirli dönemlerde personel ihtiyacını karşılamak amacıyla ilanlar yayınlamaktadır. PTT Bank memur alımı ilan şekli hakkında detaylı bilgiler şunlardır:
Resmi İlanlar: PTT Bank memur alımları, genellikle resmi web sitesi üzerinden duyurulmaktadır. Ayrıca, çeşitli kariyer platformlarında da ilanlar yayınlanabilir. Başvuru yapılacak pozisyonlar, başvuru şartları ve süreci gibi detaylar bu ilanlarda yer almaktadır.
Başvuru Süreci: PTT Bank memur alımlarına başvurular genellikle online olarak alınmaktadır. Adayların özgeçmiş ve gerekli belgeler ile başvuru yapmaları gerekmektedir. Başvuruların ardından adaylar arasından belirlenen kriterlere göre ön eleme yapılır ve mülakat süreci başlar.
Sınavlar ve Değerlendirme: PTT Bank memur alımları için adayların çeşitli sınavlardan geçmesi gerekebilir. Bu sınavlar genel olarak yetenek, bilgi ve kişilik değerlendirmesi amacıyla yapılmaktadır. Adayların sınavlarda başarılı olmaları, alım sürecinde önemli bir adımı oluşturur.
İlan Takibi: PTT Bank memur alımları sürecinde adayların ilanları yakından takip etmeleri önemlidir. İlan yayınlandığı anda başvuru sürecine hızlıca dahil olmak, adayların avantaj sağlamasını sağlayabilir. Adaylar, ilan metninde belirtilen tarihler ve şartlar doğrultusunda başvurularını yapmalıdır.
PTT Bank memur alımı ilan şekli, adaylara açık ve şeffaf bir süreç sunarak, iş başvurularının adil bir şekilde gerçekleşmesini amaçlamaktadır. Bu yöntemler doğrultusunda adaylar, kendilerine uygun pozisyonlar için başvurularını yapabilir ve PTT Bank ailesine katılma fırsatını değerlendirebilirler.
PTT Personeli Olma Yöntemleri Neler
PTTEM personel alımı duyurulduğunda, PTT personeli olma yöntemleri arasından kendinize en uygun olanı seçebilir ve başvuruda bulunabilirsiniz. PTT, geniş bir yelpazede görevler üstlenen bir kurum olduğundan, farklı niteliklere sahip adaylara da kapılarını açmaktadır. PTT personeli olma yöntemleri şunlardır:
KPSS (Kamu Personel Seçme Sınavı) ile Alım: PTT, bazı pozisyonlar için KPSS puanı üzerinden personel alımı yapmaktadır. Bu yöntemle PTT personeli olmak isteyen adaylar, KPSS'ye girip belirlenen puan türüne göre başvuru yapabilirler.
Mesleki Yeterlilik Belgesi: Bazı teknik ve uzman pozisyonlar için PTT, adaylardan belirli bir mesleki yeterlilik belgesine sahip olmalarını isteyebilir. Bu belgeye sahip olmanız durumunda PTT personeli olma şansınız artar.
İş Başvurusu ve Görüşme: PTT, dönemsel olarak iş ilanları yayımlayabilir. Bu durumda doğrudan iş başvurusunda bulunarak mülakata çağrılma şansı elde edebilirsiniz. Başvurunuzu dikkatlice ve eksiksiz şekilde yapmanız iş görüşmesine davet edilme olasılığını artırır.
Stajyerlikten Kadroya Geçiş: PTT, stajyerlik programları aracılığıyla genç yetenekleri keşfetmekte ve işe alım sürecinde öncelik tanımaktadır. Stajyer olarak başladıktan sonra performansınız ve kurum içindeki başarınız doğrultusunda kadroya geçiş yapabilirsiniz.
PTT personeli olma yöntemleri çeşitlilik göstermekle birlikte, niteliklerinize ve çalışma prensiplerinize uygun olanı seçerek başvurunuzu yapmanız en doğru adım olacaktır. Unutmayın ki PTT, profesyonel kadrosunu sürekli güçlendirmek için fırsatlar sunmaya devam etmektedir.
Bilişim Personeli Alımı Başvuru Şartları
Kurumsal bir şirket/kurumda en az 5 yıl Veritabanı Yöneticisi olarak çalışmış,
Oracle veritabanı kurulum, konfigürasyon, sürüm yükseltme, patch uygulama, performans yönetimi, kapasite planlama, değişiklik yönetimi, güvenlik yönetimi ve izleme konularında bilgi sahibi.
Oracle 12c üzeri RAC, ASM, Grid, Cluster yanısıra iş sürekliliği konularında bilgi ve deneyim sahibi,
Microsoft Sql Server kurulum, konfigürasyon, sürüm yükseltme, patch uygulama, replikasyon, alwyas on mimarileri konularında bilgi sahibi.
Veritabanı mantıksal ve fiziksel tasarımı, ileri seviyede SQL, PL/SQL, sorgu optimizasyonu, OLAP ve nesneye yönelik programlama konularında tecrübe sahibi,
Linux, Unix (SOLARIS, AIX), Windows işletim sistemleri konularında bilgi sahibi,
Veritabanı sistemlerinde iş sürekliliği, yedekleme, replikasyon, log shipment, geri kurtarma, veri dışarı/ içeri aktarma konularında bilgi ve deneyim sahibi,
Performans yönetimi, kapasite planlama, değişiklik yönetimi, güvenlik yönetimi ve izleme konularında bilgi sahibi,
Sorumluluğu içerisindeki görevleri ITIL, COBIT süreçlerine uyumlu ve ISO 27001 bilgi güvenliği yönetim sistemi, ISO22301 iş sürekliliği yönetimi gereklilikleri doğrultusunda yerine getirmek,
Tercihen diğer veritabanı sistemleri (mysql, postgresql, sap ase, sap iq) konusunda bilgi sahibi,
Tercihen diğer veritabanı sistemleri konusunda sertifika sahibi olmak,
Tercihen Yüksek hacimli veri, big data (hadoop, elastik search) konularında bilgi sahibi,
İş süreçlerini analiz ederek iş ihtiyaçlarına uygun BT çözümlerinin belirlenebilmesi ve uygulanması konusunda bilgi ve tecrübe sahibi,
Analitik düşünce yapısına sahip, problem çözme becerisi ve koordinasyon yeteneği yüksek ve insiyatif kullanabilen,
Temsil kabiliyeti yüksek ve müzakere becerisi gelişmiş ve etkin ekip yönetimi yapabilen,
Zaman yönetimi, planlama, organizasyon, koordinasyon ve takip becerisine sahip,
Sözlü ve yazılı iletişim kabiliyetleri yüksek, insan ilişkileri kuvvetli,
Proaktif ve sonuç odaklı yaklaşımla çalıştığı işleri baştan sona takip ederek tamamlayan,
Raporlama ve dokümantasyona önem veren,
Ekip çalışmasına yatkın, güçlü iletişim ve sunum becerisine sahip,
Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için).
Şirket bünyesinde kullanılan veritabanlarının yönetimi, bakımı, güncellenmesi, periyodik faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi.
Şirket bünyesinde gerçekleştirilen veri tabanı yönetimi faaliyetlerine ilişkin süreçlerin planlanması ve sürekli olarak iyileştirilmesinin sağlanması,
Veri yönetimine ilişkin süreçlerin mevcut BT politika ve prosedürlerine uygun olarak işletilmesinin sağlanması,
Veri tabanı yönetimine dair dökümanların standartlara uygun (iso 27001, iso 22301 vs.) hazırlanması güncelliğinin sağlanması,
Veri sahipleri ile birlikte veri tabanı yönetimi ve işletimi faaliyetlerinin, veri gizliliği, güvenliği, doğruluğu, bütünlüğü, erişilebilirliği, sürdürülebilirliği, etkinliği ve verimliliğinin sağlanması ilkelerine uygun olarak planlanması,
Veri sınıflarına yönelik alınması gereken güvenlik önlemlerinin gerçekleşmesi için tavsiyelerde bulunulması,
Yeni kurulacak veritabanları ile mevcut olan veri tabanlarında değişiklik ve/veya iyileştirme yapılması için modellemeler yapılması,
Veri tabanlarını izlemek, kapasite ve performans takibi yapmak, ilgili testlerin gerçekleştirilmesi ve verimliliği artırmak adına optimize etme ve iyileştirme senaryolarının hazırlanması,
Veri tabanlarına yönelik kural tanımlama, konfigürasyon yönetimi ve değişiklik işlemlerinin (geliştirme, yükseltme, yama ve yeniden yapılandırma vb.) kontrolü ve takibinin yapılması,
Raporlama, loglama ve izleme araçlarının kullanılması, ihtiyaçların önceden belirlenmesi,
Veri tabanı yönetimi ile ilgili konularda gerektiğinde 7x24 ekibin müdahalesinin planlanıp takip edilmesi,
Yardım Masası üzerinden yönlendirilen çağrıların takibinin yapılması,
Kuruluş ihtiyaçları doğrultusunda ilgili projelerde rol almak, istenmesi durumunda ilgili konuya ilişkin teknik görüş ve değerlendirmelerin sunulması, iyileştirme amacıyla üst yöneticilerine tavsiyelerde bulunulması ve bunlarla ilgili araştırmalar yapılması gerekiyor.
Başvuru ekranı: https://www.linkedin.com/company/pttem/jobs/
